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猎聘HRO“员工共享”计划持续升温京东、万科物业、百胜集团等加

发布日期:2020-02-13 14:52   来源:未知   阅读:

  自2月4日,猎聘HRO勋厚人力宣布推出“员工共享”计划以来,越来越多企业加入到该计划中,联手并肩,抗击疫情,在保障民生的同时,确保疫时企业的正常运转。

  计划启动至今,已经有50+来自各行业的头部企业如:万科物业、南都物业、京东、路劲地产、百胜集团等加入,同时,猎聘HRO勋厚人力也已经为近千名“溢出”员工找到了“临时的可靠归宿”。“溢出员工”的灵活用工帮助“无人可用”的企业快速满编,又助力“歇业”企业“经济”用工,同时还实现了员工个体价值的再造,三方得利,一举多得。

  疫情当前,近千人的“再就业”并不代表故事的完结,这个数字只是凤毛麟角,仅仅只是开始。餐饮行业之外,还有很多受“新冠疫情”影响的各行从业者。餐饮歇业,员工溢出,成本陡增;新零售爆单,人员紧缺,无人可招;其他服务性行业,诸如物业、物流等,由于人员无法及时返程,也一直处于临时性人员供给不足的状态。

  猎聘HRO勋厚人力推出的疫时“员工共享”计划,即为了实现上述企业人员的供需平衡而生,助力缓解如餐饮业“人员溢出,成本陡增”的压力;同时,也帮助解决如新零售业“人员紧缺,无人可招”的难题。

  依托深耕灵活用工多年的专业经验,猎聘HRO勋厚人力将在“员工共享”计划中为双方企业提供全面、高效、系统化的服务,合法合规地进行员工资源规划,妥善妥当分配企业需求,通过有序调度、整合各方资源,来解决双方用工难题。

  同时猎聘HRO勋厚人力还将结合“员工帮扶”行动,快速建立“溢出员工”与“租用”企业的链接,全力帮助“溢出”员工尽快适应新的企业环境和企业文化,学习和掌握岗位知识,最终融入到工作岗位上,能为“租用”企业提供符合标准的服务。同时,作好用工风险的防范与管控,真正为双方企业实现将本增效。

  在当前疫情下,抱团取暖、灵活用工成为许多企业自救的出路,而猎聘HRO勋厚人力一直心系广大企业,致力于成为企业灵活和弹性用工的最佳合作伙伴。

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